の回答・AIによるまとめ
回答者はセキュリティの仕事にかかわっていない。国や公的機関のセキュリティの仕事についても、これまで考えたことはなかった。
かかわってません
公的機関で働く条件として、雇用の続く期間と待遇、仕事の手応えを一緒に挙げた。任期や職場の雰囲気など、それ以上の具体的な内容は語られていない。
長く使ってもらい、ボーナス貰えるようにやりがいある働き方
国に伝えたいこととして、マイナンバーと免許証のデジタル化の中止を挙げた。質問は専門家が関わりやすくする方策を尋ねるものだったが、回答は個人情報を扱う行政の仕組みに向いていた。
マイナンバーや免許証はデジタルやめて
中止を求める理由は情報漏洩である。人が作ったシステムは人によって破られる、という考えを根拠にしていた。
情報漏洩、人間の作る物は人間に寄って破壊できる。システムは必ず破壊できる
レポートの構成はインタビューごとの設定により異なります
現時点の分析での分類です。回答が増えると分析は更新され、話題の分け方が変わることがあります。 どの話題にも入らなかった意見も、すべて集計の対象です。
まずは、いまのお立場について伺います。セキュリティの仕事とのかかわりで、いまのお立場にいちばん近いものはどれですか。
その他
差し支えない範囲で、どのようなお立場か少し教えていただけますか。
かかわってません
国や公的機関のセキュリティの仕事に関わる話が、これまでに出たことはありますか。いちばん近いものを選んでください。
考えたことはない
もし国や公的機関のセキュリティの仕事に関わるとしたら、いちばん大きな条件はどれだと思いますか。
長く安心して働けること
「長く安心して働ける」というのは、たとえばどんな状態をイメージされていますか。任期の長さ、雇用が続く見通し、職場の雰囲気など、それ以外でも構いません。
長く使ってもらい、ボーナス貰えるようにやりがいある働き方
最後に伺います。サイバーセキュリティの専門家が国や公的機関の仕事に関わりやすくするために、国に一つ伝えるとしたら、何を伝えたいですか。
マイナンバーや免許証はデジタルやめて
マイナンバーや免許証のデジタル化をやめてほしいと、いちばん伝えたい理由は何ですか。
情報漏洩、人間の作る物は人間に寄って破壊できる。システムは必ず破壊できる
お話しいただき、ありがとうございました。人の作るシステムは必ず破られうる、だから大事な情報のデジタル化は避けてほしいというお考えを伺えました。
これでインタビューは終わりです。ご協力いただき、ありがとうございました。
「公的機関のサイバー人材確保に関して」は募集中です。約10分で、AIが聞き手になってあなたの考えをうかがいます。