の回答・AIによるまとめ
情報漏洩の報道が続くなか、転職サイトの利用時に求められる情報の量と範囲が不安につながっている。紹介求人がない場合にも登録情報が残る可能性を懸念している。
確実に削除してくれるのか、過去の登録者として履歴が残り続けるのかも不安です。
求人を探す初期段階から連絡先や経歴の登録を求める設計が、利用者に選択の余地を与えていないと受け止められている。
嫌だけど、登録しないと求人検索ができない
回答者は、登録前に応募候補の企業を確認できることを求めている。登録後の完全削除も、安心して利用するための条件として挙げている。
先に、その転職サイトで応募したい企業があると事前に分かった上で登録したい。
政策を担う側には、漏洩対策だけでなく、収集する項目の必要性を企業が慎重に判断するよう促してほしいと述べている。
保護も大事だが、情報を収集すること自体がデリケートなことだと理解して、登録項目などを検討して欲しい
レポートの構成はインタビューごとの設定により異なります
現時点の分析での分類です。回答が増えると分析は更新され、話題の分け方が変わることがあります。 どの話題にも入らなかった意見も、すべて集計の対象です。
いまの状況にいちばん近いものはどれですか。
被害にあったかどうか分からない(不安がある)
どんなきっかけで、不安を感じるようになりましたか。
有名企業での漏洩のニュースが相次いでいます。 現在、転職活動中で、転職サイトを利用する際に最初に個人情報の登録が求められることが多く、ニュースも相まって不安です。 応募したい求人があった場合のみの登録にしてくれたら良いのですが、登録した挙句、翌日に「ご紹介できる求人がありません」であることも多く、複数のサイトに年収や経歴といったデリケートな個人情報を登録させられることについて、もっと改善して欲しいと感じています。 確実に削除してくれるのか、過去の登録者として履歴が残り続けるのかも不安です。個人情報漏洩対策はもちろんですが、むやみに収集する企業側の姿勢も変えて欲しいです。
転職サイトへの登録で、特に「おかしい」と感じた場面や、手続きが進めにくかった場面はありますか。
求人を見るにも、まず住所や電話番号、経歴まで登録が必要であることです。
その登録を求められたとき、どんな気持ちになりましたか。
嫌だけど、登録しないと求人検索ができない
求人を見る段階で、どんな仕組みや対応があれば、安心して使えそうですか。
先に、その転職サイトで応募したい企業があると事前に分かった上で登録したい。 また、個人情報の完全削除が約束されていると良い。
政策を考える人に、個人情報の集め方について伝えたいことはありますか。
保護も大事だが、情報を収集すること自体がデリケートなことだと理解して、登録項目などを検討して欲しい
ご協力ありがとうございました。いただいたお話は、個人情報の扱いを考えるうえで大切に扱います。
所要時間は約6分。AIが順番にお話をうかがいます。
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