の回答・AIによるまとめ
回答者は公的機関の職員として、国や公的機関のセキュリティの仕事に実際に関わっている。所属先が省庁か自治体かは回答していない。
実際に関わった・いま関わっている
関わるかどうかを考える際の要素は、雇用条件のうち任期と安定性だった。それが判断をどちらに動かしたかは語られていない。
任期や雇用の安定
人材確保に効く報酬水準を問われ、具体的な金額を一つ示した。金額の根拠は述べていない。
5000万円
国への要望は報酬ではなく働き方に向けられた。勤務場所の制約を外し、関われる専門家の数を増やすことを狙いとしている。
在宅、リモート等柔軟な働き方ができるようにして、より多くの人の力を集めた方がよいとおもいます。
レポートの構成はインタビューごとの設定により異なります
現時点の分析での分類です。回答が増えると分析は更新され、話題の分け方が変わることがあります。 どの話題にも入らなかった意見も、すべて集計の対象です。
まずは、いまのお立場について伺います。セキュリティの仕事とのかかわりで、いまのお立場にいちばん近いものはどれですか。
公的機関に勤務
国や公的機関のセキュリティの仕事に関わる話が出たことはありますか。いちばん近いものを選んでください。
実際に関わった・いま関わっている
差し支えなければ、どちらの機関でのお仕事か教えていただけますか。具体的な名前が難しければ、国の省庁か自治体かといった大まかな分け方でも構いません。
この質問はスキップして、次の質問に進みたいです。
承知しました。
いまのお仕事に関わると決めたとき、あるいは関わるかどうか迷ったとき、決め手や迷いになったことは何でしたか。
任期や雇用の安定
任期や雇用の安定は、関わると決める後押しになりましたか。それとも迷いの種でしたか。
この質問はスキップして、次の質問に進みたいです。
承知しました。
政府機関がサイバー人材を確保するには、年収にするとどのくらいの報酬水準があれば効果があると思いますか。
5000万円
サイバーセキュリティの専門家が公的機関に関わりやすくするために、国に一つだけ伝えるとしたら、何を伝えたいですか。
在宅、リモート等柔軟な働き方ができるようにして、より多くの人の力を集めた方がよいとおもいます。
在宅やリモートの働き方を、国にいちばん伝えたいこととして選ばれたのは、どんな理由からですか。
専門家のかたをより多く集めるため
お話しいただき、ありがとうございました。働き方や報酬についてのお考えは、今後の検討に活かしてまいります。
インタビューは以上です。ご協力に感謝いたします。
「公的機関のサイバー人材確保に関して」は募集中です。約10分で、AIが聞き手になってあなたの考えをうかがいます。