TOPIC 01
公的機関の業務で提示される報酬は、市場相場や民間企業の水準と比べて低く設定されています。この待遇や年功序列の給与体系が、専門人材の確保や案件への参画を妨げる要因になっています。優秀な人材を集めるために、年収1000万から2000万円以上といった民間並みの給与水準や、予算配分の見直しが求められています。
25件の意見・20件の会話から
“5000万円”
要約政府機関がサイバー人材を確保するためには、5000万円の報酬水準が効果的だと考えている。
この発言を会話の中で読む“おかね”
要約公的機関の仕事に関わる条件として、金銭的な報酬も重視している。
この発言を会話の中で読む“給与水準をはじめとしてサイバーセキュリティという専門分野への投資が圧倒的に少ないです。まずは予算などから改善を進めてください。”
要約サイバーセキュリティ分野への給与水準や投資が不足しているため、まずは予算配分の見直しから改善することを国に求めている。
この発言を会話の中で読む“報酬が民間並みであること”
要約公的機関のセキュリティ業務に関わる条件として、民間並みの報酬水準を挙げている。
この発言を会話の中で読む“優秀な人がほぼボランティアのような形でしか公的機関と関わっていないこと。”
要約公的機関において、サイバーセキュリティの優秀な人材がほぼボランティアのような待遇でしか関われていない状況を問題視している。
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