の回答・AIによるまとめ
回答者は会社・団体に勤務する営業職である。生成AIを普段から使う一方、職場全体での利用状況は分からないとしている。
生成AIは自分はいつも使ってますがまわりはよくわかりません。
会社は貸与PCでの利用を推奨している。回答者はPCを開く手間よりも使いやすいとして、自身のスマートフォンを利用している。
単純にPC開くより使いやすい
回答者は、営業における管理職の役割をAIに代替してほしいと考えている。その内容には数字、予定、部下への働きかけが含まれる。
仕事の管理。営業の数字の管理。スケジュールの管理。叱咤激励等。
職場の仕組みについて、十分な点はないと答えた。上司の能力による差を抑え、人的ミスをなくす手段としてAI代替を求めている。
上司の能力によって格差が出てしまうのでもっとAIに代替させたい
レポートの構成はインタビューごとの設定により異なります
いまのご自身の状況に最も近いものを選んでください。
会社・団体で働いている
会社・団体で働いているのですね。
この半年ほどで、仕事の周辺でAIが関わっていると感じた変化はありましたか。変化がない場合もそのまま教えてください。
質問の意味がちょっとわかりません
たとえば、職場で生成AIを使う人が増えた、AIを使った新しい仕組みが入った、といった変化のことです。思い当たることはありますか。
生成AIは自分はいつも使ってますがまわりはよくわかりません。会社では貸与PC内で使う事を推奨していますが、実際は自分のスマホで利用しています。
会社では貸与PCでの利用が推奨されている一方、ご自身はスマホで使っているのですね。
スマホを使うのは、どんな理由からですか。
単純にPC開くより使いやすい
PCを開くより、スマホのほうが手軽に使えるのですね。
お仕事の中で、人の採用や仕事の割り振り、育成・評価などを決める立場にありますか。
いいえ
これから2〜3年で、AIはご自身の仕事や進路にどのような影響を与えると思いますか。
仕事の管理をAIにして欲しい。営業職だが、管理職をAIに代替して欲しい。申し出もしている。
営業の管理職の仕事をAIに代替してほしいと、すでに申し出ているのですね。
特にAIに任せたい管理職の仕事は、どんな業務ですか。
仕事の管理。営業の数字の管理。スケジュールの管理。叱咤激励等。
営業数字や予定、叱咤激励までAIに任せたいのですね。
AIを使うことを受けて、ご自身の仕事の進め方や今後の働き方で変えたことはありますか。
管理能力
「管理能力」というのは、ご自身が管理の力を身につけたいということですか。それとも、AIに管理を任せることで変えたいということですか。
AIに任せたい。人的ミスをなくせる
AIに管理を任せて、人的ミスをなくしたいのですね。
今の職場の制度や仕組みで、十分なこと、変えてほしいことはありますか。
充分な事はない。上司の能力によって格差が出てしまうのでもっとAIに代替させたい
上司の能力による差を小さくするためにも、AIによる代替を進めてほしいということですね。お話しくださり、ありがとうございました。
所要時間は約8分。AIが順番にお話をうかがいます。
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