の回答・AIによるまとめ
投資とコンサルティングの業務に従事している。人材に関する採用、業務配分、育成、処遇にも関与している。
はい。私は採用、割り振り、育成、処遇すべてになっています。
AIは単純作業を担い、人間は判断や問いの設定、仮説づくりを担う状況になっている。
単純作業はAIがやるようになって、人間がやらなくなり、えー、判断や、えー、問いを立てる、仮説を作るなど、高度な作業を人間がやって
企画の立ち上げと調査設計では、人間による設計が必要だと捉えている。AIにゼロから作成させると、内容が平凡になるという認識である。
AIにゼロから作らせると平凡なものになって、あんまり面白いものにならないというところです。
レポートの構成はインタビューごとの設定により異なります
今会社で
いま会社で働いていらっしゃるんですね。 業種や職種、どんな働き方をされているか、教えていただけますか。
えー、投資とコンサルティングをしています。
投資とコンサルティングの分野で働かれているんですね。 この半年ほどで、仕事や学びの周辺で、AIが関わっていると感じた変化はありましたか。変化がない場合や分からない場合も、そのまま教えてください。
えー、単純作業はAIがやるようになって、人間がやらなくなり、えー、判断や、えー、問いを立てる、仮説を作るなど、高度な作業を人間がやって、あの、限られた人間がやっています。
AIが単純作業を担うようになって、人間は判断や仮説を立てる高度な作業に集中するようになった、というお話ですね。
その変化は、具体的にどんな場面で感じられましたか。
えー、企画の立ち上げ、えー、調査する時の調査の設計、あの、などは人間がやらないと、AIにゼロから作らせると平凡なものになって、あんまり面白いものにならないというところです。
企画の立ち上げや調査の設計で、AIに任せると平凡になりがちなので、人間が問いを立てる部分を担うようになったんですね。 そうした場面で人間の役割がより重要になったと感じられているんですね。 お仕事の中で、人の採用や仕事の割り振り、育成、処遇などを決める立場にありますか。
はい。私は採用、割り振り、育成、処遇すべてになっています。
採用から処遇まで、すべてに関わっていらっしゃるんですね。
この半年ほどで、採用、業務の割り振り、育成、処遇のいずれかに、AIが関わる変化はありましたか。
所要時間は約8分。AIが順番にお話をうかがいます。
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