の回答・AIによるまとめ
回答者は、仕事で判断に迷う場面にAIを用いている。AIには選択肢の提示を求めているが、具体的な業務事例は共有されなかった。
仕事で判断を迷った時は、AIを使って選択肢を出す
今後2〜3年では、判断に迷う際にAIから選択肢を得る使い方が増えると考えている。これを受けて、自身の仕事や進路で変えたことはない。
先に述べたように、判断に迷うときに選択肢を提示させる使い方は増えると思う
採用、業務配分、人材育成、評価、処遇には一部関与している。ただし、これらの領域でAI活用が進んだという認識はない。
いいえ
職場のAI利用では、個人情報の流出を防ぐための制限を求めている。
個人情報の流出ができないように、制限をかけて欲しい
レポートの構成はインタビューごとの設定により異なります
いまのご自身の状況に最も近いものを選んでください。
会社・団体で働いている
この半年ほどで、仕事の周辺でAIが関わっていると感じた変化はありましたか。変化がない、分からない場合もそのまま教えてください。
仕事で判断を迷った時は、AIを使って選択肢を出す
判断に迷ったときに、AIで選択肢を出しているのですね。
最近、どんな判断でAIを使ったか、一つ例を教えてください。
仕事の内容に関わってしまうのでスキップさせてください
分かりました。
お仕事の中で、採用や仕事の割り振り、人の育成・評価・処遇を決める立場にありますか。
一部関わっている
この半年ほどで、採用や仕事の割り振り、人の育て方、評価・処遇に、AIが関わるようになったと感じることはありましたか。変わっていない、分からない場合も教えてください。
いいえ
これから2〜3年で、AIはご自身の仕事や進路にどのような影響を与えると思いますか。
先に述べたように、判断に迷うときに選択肢を提示させる使い方は増えると思う
判断に迷う場面でAIに選択肢を出させる使い方が、今後は増えると見ているのですね。
その見通しを受けて、仕事や進路で変えたこと、変えようと思っていることはありますか。
なし
今の職場の制度や仕組みで、十分なこと、または変えてほしいことはありますか。たとえば研修、AI利用のルール、手続きなどについて教えてください。
個人情報の流出ができないように、制限をかけて欲しい
個人情報が流出しないよう、AIの利用に制限をかけてほしいということですね。お話しいただき、ありがとうございました。
所要時間は約8分。AIが順番にお話をうかがいます。
参加する