の回答・AIによるまとめ
回答者は会社・団体で働き、AI活用を推進している。活用範囲には、バックオフィス業務、アイデア出し、AIを用いた開発が含まれる。
バックオフィス業務やアイディア、AIでの開発
今後AIは業務上必須になると見ている。一方で、成果物の最終確認や細かな仕事は、現時点ではAIに完全には任せられないとしている。
必須になっていく一方、最終チェックは人だったりまだ細かい仕事はAIに手放せない
ルーティン業務と文章レビューをAIに任せることで、人に相談する頻度が減ったとしている。業務支援の利用が、日常の相談経路にも影響している。
なるべくルーティーンな業務はAIに、文章のレビューもしてもらい、人に相談する機会が減ったと思う
AIによる効率化が仕事量の削減にはつながっていないとしている。労働時間の短縮と賃金補償を求め、物価に連動した賃金と生活可能な水準の保障を挙げた。
AIを活用するのはいいが、仕事は減ってない。
物価高にあわせた賃金のスライド、最低限暮らせる補償をしてもらいたい
レポートの構成はインタビューごとの設定により異なります
いまのご自身の状況に最も近いものを選んでください。
会社・団体で働いている
この半年ほどで、仕事の周辺でAIが関わっていると感じた変化はありましたか。変化がない、分からない場合もそのまま教えてください。
AI活用を推進している
AI活用を推進しているとのことですが、具体的にはどんな業務で、どのように進めていますか。
バックオフィス業務やアイディア、AIでの開発
バックオフィス、アイデア出し、開発まで幅広く活用を進めているのですね。
お仕事の中で、採用や仕事の割り振り、人の育成・評価・処遇を決める立場にありますか。
いいえ
これから2〜3年で、AIはご自身の仕事にどのような影響を与えると思いますか。
必須になっていく一方、最終チェックは人だったりまだ細かい仕事はAIに手放せない
AIが必須になる一方で、最終チェックや細かい仕事は人に残ると見ているのですね。
そうした見通しを受けて、仕事での行動を変えたこと、変えようと思っていることはありますか。
なるべくルーティーンな業務はAIに、文章のレビューもしてもらい、人に相談する機会が減ったと思う
ルーティーン業務や文章のレビューをAIに任せることで、人に相談する機会が減ったのですね。
今の職場の制度や仕組みで、十分なことや変えてほしいことはありますか。
AIを活用するのはいいが、仕事は減ってない。労働時間が8時間ときまっているのでAIが担う部分なにをすればいいか。制度として労働時間の短縮と賃金の補償をしてもらいたい
AIで効率化しても仕事量は減らず、8時間の中で別の業務が増える感覚なのですね。
労働時間を短縮する場合、賃金の補償はどのような形が望ましいですか。
物価高でトリクルダウンもない中、個人の税金の負担が高まっている。 物価高にあわせた賃金のスライド、最低限暮らせる補償をしてもらいたい
物価高に合わせて賃金が上がり、最低限暮らせる水準が保障されることを望まれているのですね。お話しいただき、ありがとうございました。
所要時間は約8分。AIが順番にお話をうかがいます。
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