の回答・AIによるまとめ
業務案件の大半がAIを前提とするものになっている。打合せの実施は変わらない一方、実作業ではAIの出力を調整する作業が多い。
案件のほとんどがAIを前提としだものです
回答者は、採用・仕事の割り振り・育成や評価に関わる立場にある。人材育成では、教育関連にAIが導入されていると感じている。
人の育て方として教育関連に導入されていると感じています
今後は、AIに特化した人材を求める場面と、AIの正しい使い方を指導する場面が増えると見ている。
AIに特化した人材の必要性や 正しい使い方の指導が多くを締めると思います
自身の仕事では、作業内容そのものの指示よりも、何を確認するかを指示することが増えている。
作業内容よりも確認内容を指示することが増えました
レポートの構成はインタビューごとの設定により異なります
いまのご自身の状況に最も近いものを選んでください。
会社・団体で働いている
この半年ほどで、仕事の中でAIが関わっていると感じた変化はありましたか。変化がない、よく分からない場合もそのまま教えてください。
良くあります。 案件のほとんどがAIを前提としだものです
案件のほとんどでAIが前提になっているのですね。以前と比べて、具体的にはどんな作業や進め方が変わりましたか。
打合せを実施することは変わりませんが 実作業はAIで行い結果を調整する作業がほとんどです
打合せは続く一方で、実作業はAIの結果を調整することが中心になっているのですね。
人の採用、仕事の割り振り、育成・評価や処遇を決める立場にはありますか。
はい
この半年ほどで、採用や仕事の割り振り、人の育て方・評価などに、AIが関わるようになったと感じることはありましたか。
人の育て方として教育関連に導入されていると感じています
教育関連で導入されていると感じるのですね。これから2〜3年で、AIはご自身の仕事や採用・人材育成にどんな影響を与えると思いますか。
AIに特化した人材の必要性や 正しい使い方の指導が多くを締めると思います
AIに特化した人材や、正しい使い方の指導が増えると見ているのですね。
そうした見通しを受けて、ご自身の仕事で変えたこと、または変えようと思っていることはありますか。
作業内容よりも確認内容を指示することが増えました
作業そのものより、確認すべき内容を指示する場面が増えたのですね。
今の職場の制度や仕組みで、十分なこと、変えてほしいことはありますか。
この質問はスキップして、次の質問に進みたいです。
ここまでお聞かせいただき、ありがとうございました。AIの結果を調整・確認する仕事への変化や、人材育成のお考えがよく分かりました。
所要時間は約8分。AIが順番にお話をうかがいます。
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