の回答・AIによるまとめ
回答者は会社の研究員としてデータ解析を行っている。AIにより、解析の発想を実行可能なコードへ移す速度が上がった。
何か解析のアイデアを具体的にコードに落とし込んで、解析するのが、昔はかなり自分で勉強して何日もかけてやらなければいけなかったことが、数時間でできるようになりました。
AIが研究作業を容易にすることで、研究者としての希少性が下がる不安を感じている。独創的な着想と、その内容を伝える力には人が担える部分が残ると捉えている。
今やだれでも研究者レベルに研究できるのではないかと思い、自分自身の価値が下がるようで心配ではあります。
より独創的な部分に注力できるのではないかと期待しています。
AIを使うほど、指示を出すためにPCに付き続ける感覚が生じている。作業時間が短縮されても、忙しさそのものは変わっていない。
AIに何か指示をして作業させていないと、時間を無駄にしているように感じ、逆にPCにつきっきりという感じではあります。
社内ではセキュリティ面などを背景に、事務処理と確認が手作業で残っている。回答者は既存システムの変更しにくさを認識しつつ、こうした細かな作業へのAI導入を望んでいる。
そういう細かい確認、作業こそ、AIにやらせたいけど、既に組みあがったシステムをがっつり変えるのは難しいようで、残念に思っています。
レポートの構成はインタビューごとの設定により異なります
いまのご自身の状況に最も近いものを選んでください。
会社・団体で働いている
この半年ほどで、仕事の周辺でAIが関わっていると感じた変化はありましたか。変化がない、分からない場合もそのまま教えてください。
会社の研究員としてデータ解析をしているので、プログラミングなどがすごく楽になって、効率はあがりました。一方で、会社のシステムにがっつり組み込まれてはいないので、事務仕事の効率性はそこまであがってません。
データ解析のプログラミングでは効率が上がった一方、事務仕事ではまだ変化が小さいのですね。
特に楽になった作業は、どんな場面ですか。
何か解析のアイデアを具体的にコードに落とし込んで、解析するのが、昔はかなり自分で勉強して何日もかけてやらなければいけなかったことが、数時間でできるようになりました。
解析のアイデアをコードにするまでが、何日もかかる作業から数時間になったのですね。
お仕事の中で、採用や仕事の割り振り、人の育成・評価・処遇を決める立場にありますか。
いいえ
これから2〜3年で、AIはご自身の仕事や進路にどのような影響を与えると思いますか。
一部関わっている
失礼しました。「一部関わっている」ということですね。
この半年ほどで、採用や仕事の割り振り、人の育て方や評価・処遇に、AIが関わるようになったと感じることはありましたか。
この質問はスキップして、次の質問に進みたいです。
わかりました。
これから2〜3年で、AIはご自身の仕事や進路にどのような影響を与えると思いますか。
プログラミングなどの作業が楽になりすぎて、今やだれでも研究者レベルに研究できるのではないかと思い、自分自身の価値が下がるようで心配ではあります。それでも、人を魅了する研究アイデアと、それを魅力的に説明するなどは、まだ人間だからできる面もあるので、より独創的な部分に注力できるのではないかと期待しています。
コード作成の負担が減る一方で、独創的なアイデアや説明に力を注げる可能性を感じているのですね。
こうした変化を受けて、仕事や進路のために変えたこと、変えようと思っていることはありますか。
AIに何か指示をして作業させていないと、時間を無駄にしているように感じ、逆にPCにつきっきりという感じではあります。忙しさは変わらない気がして、不思議です
AIで作業が速くなっても、AIに任せ続けるためにPCから離れにくく、忙しさは変わらない感覚なのですね。
今の職場の制度や仕組みで、十分なこと、または変えてほしいことはありますか。
会社の事務処理、確認をAIにやらせたいです。セキュリティを気にしているのか、そこは手作業、かつ人間が確認しているので、そういう細かい確認、作業こそ、AIにやらせたいけど、既に組みあがったシステムをがっつり変えるのは難しいようで、残念に思っています。
既存システムを大きく変えにくく、細かな確認や事務処理は手作業のままなのですね。お話しくださり、ありがとうございました。
所要時間は約8分。AIが順番にお話をうかがいます。
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