インタビュー結果

いまのご自身の状況に最も近いものを選んでください。

この半年ほどで、仕事の周辺でAIが関わっていると感じた変化はありましたか。変化がない、よく分からないという場合もそのまま教えてください。

スライド、メール、レポートで使う人が増えたと感じているのですね。

ご自身の職場で、AIを使ったことで作り方や確認の仕方が変わったと感じた場面はありますか。

量は増えた一方で、打ち手につながる内容が少ないと感じるのですね。

お仕事で、採用や仕事の割り振り、人の育成・評価・処遇を決める立場にありますか。

この半年ほどで、採用や仕事の割り振り、人の育て方や評価・処遇に、AIが関わるようになったと感じることはありましたか。

失礼しました。採用や仕事の割り振り、人の育成・評価などで、AIが使われるようになった変化はありましたか。変わっていなければ、そのままで大丈夫です。

応募者が多いとき、レポートの初期確認にAIを使うことがあるのですね。

これから2〜3年で、AIはご自身の仕事や採用・人材育成にどのような影響を与えると思いますか。

AIで効率化できる業務が減ることで、未経験者が仕事を覚える機会まで少なくなる懸念があるのですね。

こうした見通しを受けて、ご自身の仕事や進路で変えたこと、変えようと思っていることはありますか。

今の仕事に加えて、副業や資格など選択肢を広げる必要を感じているのですね。

学校や職場の制度、職業訓練や助成などで、十分なことや変えてほしいことはありますか。

副業をしやすい雇用制度への期待、伺いました。お話しいただきありがとうございました。