TOPIC 16
AIの普及に伴う業務や評価の変化に対して、労働時間の短縮や過度な負担の防止、成果に見合った給与還元を求める声が出ています。年功序列の見直しや、就職氷河期世代・非正規雇用への公的支援、定年延長に伴う人事課題への対応を望む意見もあります。転職や仕事探しの場面では、求人票でのAI利用環境の明記や、今後の働き方を相談できる窓口の充実が求められています。出社強制の緩和や労働基準法の遵守など、個々の事情に応じた柔軟で安心できる職場環境の整備も挙げられています。
19件の意見・16件の会話から
“求人票とか案件とか書いて欲しいですね”
要約求人票や案件情報の段階で、AIの利用可否を明記してほしいと考えている。
この発言を会話の中で読む“ただ面接までいかないとAI使用可否がわからないのでなんとも言えない状況です”
要約面接の段階まで進まないと応募先でのAI使用可否が分からないため、事前の判断や対応が難しい状況にある。
この発言を会話の中で読む“あとはAI導入によって向上した利益で、しっかり賃上げすることも大事だと思います”
要約AI導入によって向上した企業の利益は、賃上げに回すことが重要だと考えている。
この発言を会話の中で読む“労基法を守って欲しい”
要約職場に対して、労働基準法を遵守することを求めている。
この発言を会話の中で読む“週5で8時間勤務が固定なこと。 AI を使いこなした時に週40時間も働けるか？そんな体力ある人は一部だと思っている。”
要約週5日8時間の固定勤務制に対し、AIを使いこなして週40時間も働ける体力を維持できる人は一部だと感じている。
この発言を会話の中で読む“AIを活用するのはいいが、仕事は減ってない。労働時間が8時間ときまっているのでAIが担う部分なにをすればいいか。制度として労働時間の短縮と賃金の補償をしてもらいたい”
要約AIを活用しても仕事量が減らないため、制度として労働時間の短縮と賃金の補償を求めている。
この発言を会話の中で読む“どのPCからだとOKなのかも尚可です”
要約求人情報において、どのPC環境からの利用であれば許可されるのかという条件も記載されることを求めている。
この発言を会話の中で読む“長年非正規雇用となっている非正規労働者の正社員化。”
要約長年非正規雇用の状態にある労働者を正社員化する制度への変更を望んでいる。
この発言を会話の中で読む“各家庭の事情もあり、片道1時間半かけてまで週に2回出社する意義が分からないもっと各自の事情を汲み取る社会になってほしい”
要約在宅勤務が可能な業務であるにもかかわらず長時間の移動を伴う出社を求める企業体制に不満があり、家庭の事情に応じた柔軟な働き方を求めている。
この発言を会話の中で読む“より副業がしやすい雇用制度を期待しています”
要約従業員が副業に取り組みやすくなるような雇用制度の整備を求めている。
この発言を会話の中で読む“役職定年が近づいてきたら他の企業や地域で働く体験を希望者にさせる仕組みがあると良いと思います”
要約役職定年を控えた希望者に対して、他の企業や地域で働く機会を提供する仕組みを求めている。
この発言を会話の中で読む“特にない。給料が上がらないくらい。”
要約現在の職場の課題として給料が上がらない点を挙げている。
この発言を会話の中で読む“業務時間を短くしてほしいです。”
要約職場の制度に関して、業務時間を短縮することを求めている。
この発言を会話の中で読む“特に、何を身につければ今後の仕事につながるのか分かりにくいので、必要なスキルを知るための情報や相談の機会がもっとあるとよいと思います”
要約今後の仕事につながる技術を見極めるため、必要なスキルを知る情報や相談の場を増やしてほしいと考えている。
この発言を会話の中で読む“世界が変わりすぎて何をしたらいいかわからないので相談できる場所がほしい”
要約状況の変化が激しく何に取り組めばよいか分からないため、相談できる窓口や場所を求めている。
この発言を会話の中で読む“今求められているスキルと一致しない人が増えるし誰も注意できない可能性が高くなるので”
要約定年を延長すると求められるスキルを満たさない人が増え、周囲が注意しづらい環境になると懸念している。
この発言を会話の中で読む“あとAI鬱はまじで増えると思っていて、週休3日制導入とかサビ残の徹底管理など、競争社会化が過熱しない方向のコントロールも必要だとおもう”
要約過度な競争や精神的な不調を防ぐため、週休3日制の導入や時間外労働の徹底管理などによる抑制が必要だと考えている。
この発言を会話の中で読む“私自身、管理職として10年務めてきましたが、この春からポジションチェンジになり、リスキリングをしたり、再就職を考えています。”
要約10年務めた管理職から役職が変わり、リスキリングや再就職を検討している。
この発言を会話の中で読む“AIを使って効率化をするのは良いですが、余った時間にまた仕事をするような（時間が決まってます）働き方になってもいます”
要約AIで業務を効率化しても勤務時間が固定されているため、余った時間にさらに仕事が入る働き方になっている。
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