TOPIC 14
定型業務や簡易な作業がAIに代替され、若手が基礎を学ぶための実務やOJTの機会が失われつつあります。AIに頼ることで若手の基礎力や判断力の習得が妨げられ、ベテランとの能力格差が広がる懸念が示されています。また、成果物がAIによるものか本人の実力かを見極めて評価することの難しさも生じています。
19件の意見・14件の会話から
“若手研究者は、AIにできないことを探していく必要がありますが、それがどういうものなのか、それに取り組むためには若いうちに何をしておかなければならないのか、まだ五里霧中です。”
要約若手研究者はAIにできないことを探す必要があるが、それが具体的に何であり、若いうちに何をしておくべきかが見えていない。
この発言を会話の中で読む“新人を育てるときに、「この人をこのままのポジションで育てるのとAIに置き換えるのとでどちらが効果的か、今後の技術進化の予想と併せて考えてほしい」と部門長より依頼されている。”
要約新人の育成にあたり、そのままのポジションで育てる場合とAIに置き換える場合のどちらが効果的かを検討するよう指示されている。
この発言を会話の中で読む“技術への理解が深まらず、AIコーディングにかけた時間は成果物ができるだけで、自分の手に職が身に付かないと思っている。”
要約AIを用いたコーディングは成果物ができるだけで技術の理解が深まらず、自分のスキルとして身につかないと感じている。
この発言を会話の中で読む“クリエイティブな作業での決めてに欠けたり、演出意図を汲み取る能力が育たないと感じます”
要約AIに頼った人材育成では、クリエイティブな作業における判断力や、演出意図を汲み取る能力が育ちにくいと感じている。
この発言を会話の中で読む“使わないでもできなくはないが、使わない人、使えない人は確実に生産性の面で評価が上がらない状況になると思う。一方でAIに頼りすぎず、自分がこうしたいというものがないと主体性を失うリスクも感じている”
要約AIを使えない人は生産性や評価が上がらなくなる可能性がある一方で、頼りすぎると主体性を失う懸念がある。
この発言を会話の中で読む“仕事の割り振りでいうと、ジュニアに対しての依頼が難しくなっている。ほとんどの業務はAIに任せた方が質と量とスピードが担保されている”
要約AIの方が業務の質や速度を担保できるため、経験の浅い社員に任せる業務を見出せなくなっている。
この発言を会話の中で読む“いまのうちに経験値を貯めておかないと、今後経験値を貯めるための仕事すらなくなりそうですね。いまの若い子とかどこで経験を積むんだろうというのが心配です”
要約作業がAIに代替されることで、若い世代が実務を通じて経験を積むための機会が失われることを心配している。
この発言を会話の中で読む“職場がどうこうより、AIコーディングと、人の能力の比率バランスを正しく評価できる人がいるのか疑問。”
要約AIコーディングの成果と本人の能力の比率を、適切に見極めて評価できる人がいるのか疑問に思っている。
この発言を会話の中で読む“新人採用は絞っていくことになる。 まtzAIで済むような仕事は増えるだろう。”
要約AIで対応できる仕事が増えるため、今後は新人の採用を絞り込むことになると見込んでいる。
この発言を会話の中で読む“未経験者や新人に割り振る仕事が減った。 新人はデザイン作業ではなく、写真スタジオなどで働いてもらうことが多くなった。”
要約未経験者や新人に割り振るデザインの仕事が減り、写真スタジオなどで働いてもらう機会が増えた。
この発言を会話の中で読む“いずれは学習のステップを飛ばしてそのまま業務をお願いすることが増えてくるかもしれません”
要約将来AIの性能が向上すれば、学習のステップを省いてAIに業務を直接任せることが増えるとみている。
この発言を会話の中で読む“まだ変化はありません。変化がないことを懸念しています。特に、人の育て方は大きく変わらなければならないはずです。”
要約採用や育成の面でAIによる変化が起きていないことを懸念しており、人の育て方は大きく変わらなければならないと考えている。
この発言を会話の中で読む“周りから仕事のできる人間と思われるでしょう。しかし、実際会話するとそうでも無い事がバレてしまう可能性も有り、先の事は分かりません”
要約AIによって周囲から仕事ができると見なされても、会話を通じて実態が露見する可能性があると感じている。
この発言を会話の中で読む“エントリーレベルのエンジニアの需要は少なくなっており、エンジニアの育成のために任せるような簡単な仕事がAIに置き換えられるようになっており、数年後、数十年後のエンジニア不足が懸念されます”
要約育成目的で初級エンジニアに任せる簡易な業務がAIに代替されることで、将来的なエンジニア不足につながると懸念している。
この発言を会話の中で読む“定型的な業務は置き換わられ、抽象的なものを具体化する業務の枠が増えていく。結果的にジュニア層に業務を委ねられる仕事がなくなっていく”
要約定型業務がAIに置き換わって仕事が高度化することにより、ジュニア層に任せられる業務がなくなっていくと見通している。
この発言を会話の中で読む“意思決定が入る仕事でなければAIを使って効率化できるので、より特定の人への業務集中が起こる気がします。また、仕事が特定の人に集中することで、未経験者のOJTの場が激減するのではないかと考えています”
要約AIで業務が効率化されることで特定の人に仕事が集中し、未経験者が業務を学ぶOJTの機会が激減することを懸念している。
この発言を会話の中で読む“簡単な仕事はAIがやってしまうので新人がちゃんと理解しないままその成果物を使う、というのは度々発生しています。新人を育てるちょうどいいタスクが見つからない、という課題を私も感じています。”
要約簡易な業務をAIが代替するため新人が理解を深めずに成果物を使ってしまい、育成に適した業務が見つからない。
この発言を会話の中で読む“人材育成については、基礎力に欠ける人が増えそうな印象を持っています。 現段階でのベテラン勢とは差がつきそうに感じむす”
要約今後は基礎力に欠ける人材が増え、現段階のベテランとの間で技術や能力の差が広がりそうだと見込んでいる。
この発言を会話の中で読む“・育て方は、学ぶ方の姿勢によってかなり差が出ると思う”
要約今後の人の育成においては、学ぶ本人の姿勢によって成果に大きな差が生じると考えている。
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