の回答・AIによるまとめ
回答者は、生成AIを文書作成、校正、要約、チラシ作成、アイデア出し、Excel関数の作成に使っている。周囲にも利用者がおり、マクロを作成した職員がいる。
自分の仕事に生成AIを使う機会が増えました。周りの職員も使っています。中にはバイブコーティングをしてマクロを作った職員もいます。
回答者は人事関連の判断に一部関わるが、採用、業務配分、育成、評価、処遇でAIの導入変化は認識していない。
いいえ
公務系の団体職員として、情報流出リスクを理由にAI導入は慎重に進むと捉えている。当面は、業務の質を高める便利なツールとして利用する意向である。
しばらくは生成AIを仕事の質を上げる便利なツールとしてのみ使うつもり。
規約やナレッジを生成AIに入れ、新人職員が質問しながら業務を行える状態を考えている。一方で、職場の硬さから実現可能性には不確実さを感じている。
規約やナレッジを生成AIに入れ込んで、新人職員がそれに尋ねながら仕事をできるようにしたいと思っている。
レポートの構成はインタビューごとの設定により異なります
いまのご自身の状況に最も近いものを選んでください。
会社・団体で働いている
この半年ほどで、仕事の周辺でAIが関わっていると感じた変化はありましたか。変化がない、よく分からない場合もそのまま教えてください。
自分の仕事に生成AIを使う機会が増えました。周りの職員も使っています。中にはバイブコーティングをしてマクロを作った職員もいます。
生成AIを使う機会が増え、周囲では「バイブコーティング」でマクロを作る人もいるのですね。
ご自身では、どんな業務で生成AIを使うことが多いですか。
文書作成、校正、要約、チラシ作成、アイデアの壁打ち、エクセルの関数を作ってもらう、などです。
文書作成から関数づくりまで、幅広い業務で使っているのですね。
お仕事で、採用や仕事の割り振り、人の育成・評価・処遇を決める立場にありますか。
一部関わっている
この半年ほどで、採用や仕事の割り振り、人の育て方・評価・処遇に、AIが関わるようになったと感じることはありましたか。変わっていない、分からない場合も教えてください。
いいえ
現時点では、そうした判断にAIが関わる変化は感じていないのですね。
これから2〜3年で、AIはご自身の仕事や進路にどのような影響を与えると思いますか。
私の仕事は公務系の団体職員なので、情報流出リスクなどを考えて、かなり慎重に取り入れていくと思う。そのため、ここ数年では、自身の仕事に劇的な変化はないと思う。しばらくは生成AIを仕事の質を上げる便利なツールとしてのみ使うつもり。
情報流出リスクから慎重に取り入れつつ、当面は仕事の質を上げるツールとして使う見通しなのですね。
そのような見通しを受けて、仕事に関して変えたこと、または変えようと思っていることはありますか。
規約やナレッジを生成AIに入れ込んで、新人職員がそれに尋ねながら仕事をできるようにしたいと思っている。ただし、それも堅い職場なので、できるようになるかわからない。
規約やナレッジを新人職員が参照できる形にしたい一方、職場で実現できるかは分からないのですね。
今の職場の制度や仕組みで、変えてほしいことはありますか。
制度や仕組みは今のままでよい。
お話を聞かせていただき、ありがとうございました。生成AIを便利なツールとして使いつつ、職場での扱いを慎重に考えている状況が分かりました。
所要時間は約8分。AIが順番にお話をうかがいます。
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